Formation CACES R482 — Engins de chantier
Conduite en sécurité des engins de chantier (catégories A à G) : pelles hydrauliques, chargeuses, bouteurs, compacteurs, tombereaux. Formation dans tout le Grand Est.
📅 Réserver cette formationQu'est-ce que le CACES R482 ?
Le CACES R482 (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) atteste de la capacité d'un opérateur à conduire en sécurité un engin de chantier. Il correspond à la recommandation R482 de la CNAM/INRS, qui a remplacé l'ancienne recommandation R372m en 2020.
La conduite de ces engins nécessite une autorisation de conduite délivrée par l'employeur, dont le CACES constitue le justificatif de référence.
Catégories et engins concernés
La recommandation R482 distingue les catégories suivantes :
Public concerné et prérequis
- Toute personne appelée à conduire un engin de chantier (conducteurs d'engins, ouvriers TP, agents de carrière…).
- Être âgé de 18 ans minimum.
- Être reconnu apte médicalement à la conduite (avis de la médecine du travail).
- Savoir lire, écrire et comprendre le français afin d'assimiler les consignes de sécurité.
Déroulé de la formation
La formation alterne apports théoriques et mise en situation pratique sur les engins :
- Théorie : réglementation, technologie de l'engin, stabilité, règles de circulation et de sécurité, vérifications et entretien courant.
- Pratique : prise de poste, déplacements, manœuvres de travail spécifiques à la catégorie, gestes et postures, fin de poste.
- Test CACES : évaluation théorique (QCM) et pratique réalisée selon le référentiel, en vue de la délivrance du CACES.
Durée
La durée dépend de la ou des catégories visées et de votre expérience (formation initiale ou recyclage) — nous vous la précisons au devis.
Validité et recyclage
Le CACES R482 est valable 10 ans (durée applicable aux engins de chantier, contrairement aux 5 ans des équipements de manutention). Un recyclage est nécessaire avant l'échéance pour maintenir la certification.
Financement (OPCO, France Travail)
Selon votre situation, cette formation peut être prise en charge par :
- OPCO (opérateur de compétences) dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
- France Travail pour les demandeurs d'emploi, selon éligibilité.
Le tarif et les possibilités de prise en charge (OPCO, France Travail) vous sont précisés au devis, selon éligibilité.
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